IndustriALL Türkiye Kadın Ağı Toplandı

IndustriALL Toplumsal Cinsiyet ve Programlar Koordinatörü Armelle Seby:

 "Cesur Olmalı, Yeni Şeyler

Denemekten Korkmamalıyız"

Türkiye'den 19 sendikanın  bulunduğu IndustriALL küresel sendikanın 2015 yılında oluşturulan ve eşbaşkanlığını Petrol-İş'in üstlendiği IndustriaALL Türkiye Kadın Ağı, 7 Mart 2019 tarihinde IndustriALL üye sendikalarda kadın sorunları, toplumsal cinsiyet konularında çalışma yürüten yönetici, üye ve uzmanların katılımıyla Beşiktaş'ta bulunan Friedrich Ebert Stiftung Derneği'nin (FES) toplantı salonunda tekrar bir araya geldi.

İkinci kez düzenlenen IndustriALL Türkiye Kadın Ağı toplantısına 11 sendikanın basın, örgütlenme, kadın, isig, eğitim birimlerinde görev yapan uzmanlar, 2 sendika başkanı, işçi temsilcileri ve işçiler katıldı.

Toplantıya ev sahipliği yapan FES adına ilk sözü İlke Gökdemir aldı. Gökdemir, kısaca FES'in çalışmalarını ve amaçlarını anlattı. Daha sonra IndustriALL Toplumsal Cinsiyet ve Programlar Koordinatörü Armelle Seby açılış konuşmasını yaptı.

Konuşmasına kısaca kendini tanıtarak başlayan Seby, Cenevre'de bulunan IndustriALL genel merkezinde çalıştığını,  toplumsal cinsiyet çalışmalarından sorumluğu olduğunu belirterek Türkiye'de ilk kez sendikalardan kadınlarla biraraya geldiğini söyledi. Katılımları için kadınlara teşekkür eden Armelle Seby, bu toplantının önümüzdeki dönemde birlikte yürütülecek çalışmaların başlangıcı olması temennilerini dile getirdi. Konuşmasına, "Bugün burada sendikalarınızda toplumsal cinsiyet eşitliğini geliştirmek ve kadın haklarını güçlendirmek için neler yapıldığını paylaşmak; sendikalarınızda ve sektörümüzde, hem kadınların hem erkeklerin ağırlıklı çalıştığı işkollarında kadın hakları ve toplumsal cinsiyet eşitliğini daha da geliştirmek için neler yapabileceğimizi tartışmak, bilgi paylaşımında bulunmak için bir araya geldik." sözleriyle devam eden Seby, dünya çapında yürütülen pek çok kampanyaya rağmen çalışma yaşamında toplumsal cinsiyet eşitliğinin hâlâ gerçekleşmekten çok uzak olduğunu belirtti. Bu gerçeğin, yapılanların yetersizliğini ortaya çıkardığını da sözlerine ekleyen Seby, kadın ve erkeklere eşit muamele, eşit fırsatlar konusunda sendikalarda daha fazla çaba gerektiğini, bugüne kadar yapılanlardan daha farklı şeyler yapılması gerektiğini ifade etti ve ekledi: "Cesur olmalı ve yeni şeyler denemekten korkmamalıyız".

Açılış konuşmasının ardından sendikalardan katılan uzman, yönetici ve üye kadınlar kendilerini tanıtarak sendikalarındaki görevlerini paylaştılar. Katılımcıların kendini tanıtmasının ardından Armelle Seby, "IndustriALL Küresel Sendika'nın Toplumsal Cinsiyet Politikaları, Kampanya ve Eylemleri: küresel bir bakış" başlıklı sunumuyla küresel sendikanın toplumsal cinsiyet politikalarını, kampanya ve eylemlerini paylaştı, IndustriALL bölgelerinde faaliyet yürüten kadın yapılarını, bölgelerden deneyimleri aktardı. Toplantının bir bölümünde Türkiye'deki  sendikalar mevcut toplumsal cinsiyet politikalarını ve etkinliklerini anlattı.

Armelle Seby'nin sunumunun ardından "IndustriALL Üyesi Türk Sendikalarının Toplumsal Cinsiyet Politikaları ve Etkinlikleri: Türkiye’deki üye sendikaların aktarımları" bölümünde Türkiye'deki sendikalarda kadınların katılımlarını ve etkinliklerini engelleyen faktörler; bu engelleri aşmak için neler yapılabileceği üzerine ayrıntılı değerlendirmeler yapıldı; katılımcılar kendi sendikalarındaki durumu paylaşarak ne tür önlemler aldıklarını, toplumsal cinsiyet eşitiğliğini sağlamak üzere yapılan, ya da yapılması planlanan faaliyetleri paylaştılar.

Bazı sendikaların bu konuda ilerleme kaydettikleri görülüyordu, bununla birlikte bazı sendikalarda herhangi bir kadın yapısının bulunmadığı da gözlendi. Katılımcı sendikalar; kadın sorunları arasında ön planda tutulması gereken sorunların kadın işsizliği, işyerinde kadına yönelik şiddet ve taciz, sendikalarda kadın katılımı ve temsili olduğu; ilk olarak bu sorunların çözümünün aciliyet taşıdığı konusunda hemfikirdi.

Petrol-İş adına toplantıya katılan IndustriALL Türkiye Kadın Ağı eşbaşkanı Selgin Zırhlı Kaplan, Petrol-İş Sendikası'nda kadınların durumlarına kısaca değindikten sonra, Petrol-İş tüzüğünde kadınları koruyan hükümlerden söz etti, ardından kadına yönelik şiddetle ilgili hem sendika içerisinde yapılan kampanyalara, hem IndustriALL'ın Küresel Sendika Taahhütnamesi konusunda sendikanın hassasiyetine vurgu yaptı. Toplumsal cinsiyet eğitimlerinin genellikle erkek üyelere verildiğini, bunun eşitlik inşasında küçük, fakat önemli bir adım olduğunu belirten Kaplan, kadınların eğitimlere katılımı sağlanabilirse eşitlik mücadelesinin bir adım daha ileriye taşınabileceğini sözlerine ekledi.

Petrol-İş Toplusözleşme Servisi uzmanı Avukat Serpil Aksakal kadın-erkek eşitliğinin kurulmasında ve kadına yönelik her türlü ayrımcılığın, şiddetin, ücret eşitsizliğinin önüne geçilmesi için toplu sözleşmelerin önemine değindi. Petrol-İş Sendikası'nda toplu sözleşme maddeleri arasında yer alan kadınları koruyucu hükümleri ayrıntısıyla paylaşan Aksakal, bu hükümlerin uygulanması konusunda yaşanan sıkıntıları ve neler yapılabileceğine ilişkin görüşlerini de iletti.

Katılımcılar, Türkiye Kadın Ağı'nın çalışmaya devam etmesi ve yılda en az iki kere bir araya gelmesi gerektiği konusunda aynı düşüncedeydi. İşyerinde kadına yönelik şiddet konusu, önümüzdeki dönem için ortak hedef olarak benimsendi.

Toplantının, önümüzdeki dönemde sendikaların toplumsal cinsiyet çalışmaları ve bu konudaki kolektif çalışma olanakları açısından ön açıcı olması
bekleniyor.