Krizin geniş emekçi kesimlere dünya çapındaki faturası işsizlik ve yoksulluktu. Buna küresel kapitalizmin işleyişinden kaynaklanan gelir dağılımı adaletsizlikleri de eklenince farklı protesto hareketleri ortaya çıktı.
Sendikalarda kadınlara yönelik politika önerileri çoğunlukla kâğıt üzerinde kalıyor. Siyaset ve emekçilerin hak mücadelesi alanında birbirleriyle uzlaşmaz tutumlar sergileyebilen üç konfederasyonun konu kadınlara geldiğinde oldukça benzer bir tavır içine girmeleri dikkate değer bir durum.
Mersin Şubemiz kapsamında bulunan Soda Sanayi A.Ş. Kromsan ve Tuz işletmelerinde, 17 Ocak 2012 tarihinde ilk toplantı gerçekleştirildi. 538 üyemizin çalıştığı Soda Sanayi A.Ş.
Bursa şubemize bağlı Faurecia Polifleks Otomotiv San. ve Tic. A.Ş işyerinde Toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, 02.02.2012 tarihinde Genel Merkezimizde yapılan toplantı ile başlamıştır.
Toplu İş İlişkileri Kanun Tasarısı, Meclis’e sunuldu. Önce bir sendikanın toplu iş sözleşmesi yapabilmesi ile ilgili işkolu barajı ciddi bir tartışma konusu oldu.
Sendikal istatistikler konusunda kaos ve belirsizlik, dahası 12 Eylül zihniyeti sürüyor. Önce binde 5’e düşürülmesi planlanan işkolu barajı işveren örgütlerinin “direnişi” sonunda yüzde 3’e yükseltildi.