• industriAll global
  • industriAll europe
  • Retun See
  • Petrol-İş Kadın Dergisi
Belgesel: Petrol-İş Tarihi

IndustriALL Küresel Sendika

IndustriALL soruyor, işçiler cevaplıyor: “İstediğimiz toplum bu mu?”

13.10.2015

Bu girişimle IndustriALL güvencesiz çalışmanın toplumsal etkileri (işçilerin hayatları, aileleri ve toplumsal çevreleri üzerindeki etkileri) konusunda farkındalık yaratmayı amaçlıyor.

Güvencesiz çalışma yaygınlaşmaya devam ediyor. Bazı ülkelerde işgücünün çoğunluğunu taşeron işçiler, geçici acenta işçileri ya da belirli süreli işçiler oluşturuyor.

Bu 7 Ekim'de güvencesiz çalışmanın neden olduğu eşitsizlik ve sosyal tahribatla ilgili işçi hikâyelerine kulak verelim.

 

İşçilerin büyük bir bölümünün istihdam statüsü nedeniyle kendisini terk edilmiş, dışlanmış ve bir kenara itilmiş hissettiği bir toplum istiyor muyuz?

"Çokuluslu bir kimya şirketinde geçici işçi olarak çalışıyorum. Aynı şirkette 13 yıldır aynı işi yapıyorum. 8 saat yerine günde 12 saat çalışmak zorundayım ve çalışmayı reddedersem, yerime hemen bir başka geçici işçi alınır. Hindistan'da birçok işçi iş bekliyor ve düşük ücreti kabul etmeye hazır. Bu nedenle yerime kolayca biri geçebilir. Uzun çalışma süreleri yüzünden arkadaşlarım ve ailemle bir araya gelmenin keyfini çıkaramıyorum. Öyle ki bazan toplumun beni görmezden geldiğini hissediyorum." Veeranna, kimya sektöründe güvencesiz işçi, Hindistan

“12 yıldır kömür madeninde taşeron işçisiyim. Hep takdir edilmediğimi ve toplumdan dışlandığımı hissediyorum.” Ansari, maden sektöründe güvencesiz işçi, Hindistan

“Taşeron işçisiyken, kendimi şirketin bir parçası olarak hiç hissetmiyordum. Ölü mevsimlerde ilk önce taşeron işçilerine yol verilir.” William, hazır giyim sektöründe son zamanlarda sürekli işçi oldu, Filipinler

“Sürekli işçi statüsünde olmak bana geleceğimi planlama, gönüllü siyasal çalışma yapma ve topluma katkıda bulunma olanağı sağlıyor.” Marvin, metal sektöründe sürekli işçi, Almanya

İşçilerin güvenceden ve istikrardan yoksun bir şekilde mücadele verdiği bir toplum istiyor muyuz?

“Şirket işçilerinden sorumlu olmak istemez. Taşeron işçileri ise, işleri sürekli olmadığı için, tümüyle şaşkın durumdadırlar. Ücret bakımından, iş güvenliği bakımından, sağlık hizmetlerinden yararlanma bakımından hep kaygı içindedirler.” Barthelemy, maden sektöründe güvencesiz işçi, Madagaskar

“Çalışma saatlerinizin kısılabileceği ve faturalarınızı ödeyip ödeyemeyeceğiniz sürekli tehdidi altında yaşamak kabul edilemez. İşçiler bu şirketin umurunda değil. Onların derdi bizleri esnek süreli sözleşmelerle çalıştırmak.” Craig, imalat sektöründe güvencesiz işçi, Britanya

“Her iki statüde de çalıştım. İşte istikrar sürekli bir sağlık duygusu yaratıyor, karamsarlık ve hayal kırıklığından kaçınmayı sağlıyor. Çünkü güvencesiz değilsiniz. Kanımca en önemli şey duygusal istikrar.” Pablo Sebastian, lastik sektöründe sürekli işçi, Arjantin

İşçilerin ve ailelerinin insana yakışır koşullarda yaşamasına ya da geleceğe yönelik projeler yapmasına olanak vermeyen, onları çoğunlukla insanı tüketen düşük kaliteli işlere mahkûm eden bir toplum istiyor muyuz?

“12 yıldır çalışıyor olmama rağmen, hiç para biriktiremedim. Şimdi ise kızımın düğünü ve emekliliğim konusunda kaygı duyuyorum.” Ansari, kömür madeni sektöründe güvencesiz işçi, Hindistan

“Fazla mesai ödenmeden günde 12 saat çalışan bir geçici işçiyim.” Josphein, tekstil sektöründe güvencesiz işçi, Pakistan

“Çimento sektöründe taşeron işçisi olarak 10 yıldan fazla çalıştıktan sonra, şirket ya da devlet tarafından hastalık izni almama izin verilmedi ve sağlık yardımı sağlanmadı. Düşük ücretli işim geçici olduğu için hep korku içindeyim. Artık yaşlanıyorum ve sağlığım çalışmaya elvermeyince ailemi nasıl geçindireceğim diye kaygılanıyorum. Çalışamaz hale gelene kadar ailem için çalışmak zorundayım ve hiçbir zaman emeklilikten yararlanamayacağım.” Anup, çimento sektöründe güvencesiz işçi, Hindistan

“Güvencesiz çalışma daha yorucu ve ücreti daha az. Para biriktiremiyorum, çünkü maaşımı hep üç ay geç alıyorum.” Foolo, maren sektöründe güvencesiz işçi, Togo

“Gelir getiren ek işler yapmadıkça, sürekli bir işinizin olmamasından daha kötü hiçbir şey olamaz.” Elom, güvencesiz işçi, Togo

“Sürekli işçi olarak, yaşamak için çalışıyorum, çalışmak için yaşamıyorum.” Charlotte, metal sektöründe sürekli işçi, Britanya

“Chery araba fabrikasında çalıştım. İyi bir ortamı, insana yakışır ücreti ve iyi bir iş sağlığı ve güvenliği koşulları olan düzgün bir işti. Çalışma süresi ailemle birlikte olmama elverişliydi, işte kazaya uğramayacağımı biliyordum.” Pablo, otomotiv sektörü, Uruguay

Kadın işçilerin istihdam statüleri nedeniyle korumasız kaldığı bir toplum istiyor muyuz?

“Geçici işçiyim ve doğum izni politikası diye bir şey yok. Ancak ücretsiz doğum izni var.” Rahela, tekstil sektöründe güvencesiz işçi, Pakistan

“Bogor'da kurulu bir şirkette taşeron işçisiyim. İstikrarlı bir işim yok; şirket her üç ayda bir beni bir bölümden öbürüne kolaylıkla kaydırabiliyor. Şirket sözleşmem süresince evlenmemi de yasakladı. Sürekli kadroya alınmam için sendikanın mücadele vereceğini umuyorum.” Rahmawati, tekstil sektöründe güvencesiz işçi, Endonezya

"Uzun saatler çalışıyoruz, iş kazası halinde tazminat yok ve kadın olarak geceleri çalışıyoruz. Sendikanın gelip bizleri bu kölelikten kurtarması gerekiyor!” Joy, plastik sektöründe güvencesiz işçi, Uganda

“Sürekli bir sözleşmem olduğu için, emeklilik planı, işsizlik ve sağlık sigortası gibi sosyal haklardan yararlanıyorum. Kendi evim var ve anne olduğum için şirket iki yıl boyunca beni işten çıkaramıyor. Altı aylık doğum iznim süresince küçük kızımla birlikte olabiliyorum.” Nicole, metal sektöründe sürekli işçi, Şili

“Sürekli işçi olarak işim güvence altında. Bir sabah uyandığımda birisi bana işe gelmememi söyleyemez. Patronunuz keyfi bir istek için size baskı yaparsa,  “Hayır” diyebilirsiniz. Ama güvencesiz işçi olarak böyle davranamazsınız, patrona 'hoş görünmek' zorundasınız.” Elonwa, petrol sektöründe sürekli işçi, Nijerya

İşçilerin ailelerinin temel ihtiyaçlarını karşılayamadığı ya da çocuklarının eğitimini sağlayamadığı bir toplum istiyor muyuz?

“Geçici bir işçi olarak çok düşük ücretimle üç çocuğumu okula göndermek benim için çok pahalı. Kızım 16 yaşında okuldan ayrılmak zorunda kaldı. En büyük oğlum ise 14 yaşında okulu bırakıp geçici işçi oldu.” Bapu, güvencesiz işçi, Hindistan

“Genellikle her beş ayda bir geçim yönünden zorlanıyoruz ve büyük bir ihtimalle,  yeni bir geçici iş aramam gerekiyor. Bu yüzden, ailenin gıda harcamalarını kısmayı öğrendim. Aile bütçemizde kısabileceğim tek harcama kalemi bu!” Elvie, hazır giyim sektöründe güvencesiz işçi, Filipinler

“Evdeki iki çocuğu nasıl yetiştireceğimi bilemiyorum. Giyecek elbiseleri yok. Bellerine kemer yerine ip bağlıyorum. Ailede bir sorun yaşandığında, ancak seyirci kalıyorum. Maaşım kirayı ve gıdayı bile karşılamıyor, bu nedenle başka sorumluluklar üstlenemiyorum.” Fuejo, maden sektöründe güvencesiz işçi, Madagaskar

“Sürekli işçi olarak bir ev alabildim ve çocuklarımı okutabildim. Bu mümkün, çünkü biliyorum ki bu ay, gelecek ay ve gelecek yıl bir işim var ve olacak.” Glenda, metal sektöründe sürekli işçi, Trinidad-Tobago

"Sürekli bir işim olduğu için mutluyum. Bu sayede çocuklarımın iyi bir eğitim almasını sağlayabiliyorum. Yine de, çocuklarımın sürekli bir işi olmayacağından korkuyorum." Ilvana, kiya sektöründe sürekli işçi, Bosna-Hersek

“Çimento sektöründe 15 küsur yıldır sürekli işçiyim. Ailemin sağlık sigortası var ve çocuklarımın iyi bir eğitim almasını sağlayabiliyorum. Çalıştığım şirkette sesimi yükseltebiliyorum ve emekliliğim için biraz para da biriktirebiliyorum.” Devendra, çimento sektöründe sürekli işçi, Hindistan.

Genç işçilerin hayatlarını planlamasını ve geleceğe yönelik proje yapmasını engelleyen bir toplum istiyor muyuz?

“Bazan oğlumla tartışıyorum. Hele geçici bir işin son günü eve gelmişse! O zaman ruh hali çok kötü oluyor ve bizim ona durmadan moral vermemiz gerekiyor. Bu ise gerginlik yaratıyor. Ama ben çalıştığım sürece, evde oturabilir. Böyle bir destekten yoksun gençler hızla sefalete sürükleniyorlar.” Robert, Genç bir güvencesiz işçinin babası (FGTB), Belçika

“Eğitimimiz bitip diplomamızı alınca, biz seni çalıştıramayız, ancak bir taşeron için çalışmanı sağlayabiliriz dediler. Kariyerimiz tümüyle yıkıldı diyebiliriz. Şimdi işsiziz. Evlenmek, çocuklar, aile gibi hedeflerim vardı. Şimdi beş parasızım, işim yok. Bu hedefler uzak ihtimal.” Laubien, maden sektöründe güvencesiz işçi, Madagaskar

“Nişanlımın sürekli bir işi olduğu için ev alalım dedik. Ben ise aynı şirkette geçici işçi olarak çalışıyorum. Olabilir sandık, ama HAYIR! Şimdi kiralık ev arıyoruz, ama kolay olmayacağının farkındayız! Çocukmuşuz gibi, bize güvenecek bir evsahibi bulmamız gerekiyor.” Flavio, genç bir güvencesiz işçi (FGTB), Belçika

“Hayatlarımızı taşerona vermemeleri ve hayallerimizi güvencesiz hale getirmemeleri gerekiyor! Hayatlarımızın ve hayallerimizin sürekli olmasını istiyoruz!” Metal sektöründe genç bir sürekli işçi, Arjantin

“Yerimi bulduğum için mutluyum. Sürekli bir iş sayesinde ev kredisi alabildim, bu benim için önemli bir başarı.” Wilmer, elektrik sektöründe genç bir sürekli işçi, Kolombiya

“Sürekli bir işim olduğu için, geleceğimi planlayabilirim. Gelecekte ailemi geçindirme kaygısı hissetmem gerekmiyor. Mali yönden kimseye bağımlı değilim.” Felina, metal sektöründe genç bir sürekli işçi, Almanya

Kaynak: IndustriALL Küresel Sendika

Çeviri: Petrol-İş Dış İlişkiler Servisi

 

ÜRETİMDEKİ MİLYONLARCA EMEKÇİ KORUNMALI GEREKLİ ÖNLEMLER ALINMALIDIR

Dünyayı olduğu gibi ülkemizi de etkileyen Korona Virüs salgını, giderek toplumsal ve ekonomik sonuçları ağırlaşan büyük bir sorun haline gelmektedir. Bu salgına karşı, devletin tüm kurum ve kuruluşlarını seferber etmesi, halkımızın da bu seferberliğe katılması ve dayanışma içerisinde olması zorunludur. Nitekim bu bilinçle, ülkemizde Korona Virüs vakasının tespit edildiği 10 Mart gününden itibaren başta sağlıkçılarımız olmak üzere yoğun bir çaba göstermekte, devlet kamu sektöründe bazı önlemler ...
devamı