1 Mayıs Dünya Emekçilerinin Bayramı bütün dünyada olduğu gibi ülkemizde de kutlandı. Dünyada 1 Mayıs'ı gerçekten bayram havası içinde kutlayan ülkeler olduğu gibi, kargaşa içinde ve belirli sınırlamalar, kısıtlamalar içerisinde kutlayanlar da vardı. Bizim ülkemizde de tüm bunların bileşimini yaşanmaktadır. İzinlisi izinsizi, sınırlısı sınırsızı, düzenlisi düzensizi, sıkıntılısı sıkıntısızı, olaylısı olaysızı, duyarlısı duyarsızı, provoke edileni, edilmeyeni gibi tüm bu halleri ülkemizde maalesef yaşıyoruz. Bu yılki 1 Mayıs da öyle oldu. Bir türlü ortak karar alamayan emek bileşenlerinin bu yıl da farklı, farklı alanlarda kutlamalar yapmak istediler. Bu da emekçilerin, siyasetteki bölünmüşlüğün bir benzerini, emekçileri yönetenlerin yaşıyor olmaları ve çalışanlarımıza yaşatıyor olmalarıdır. Buna emek önderlerinin hakkı yoktur. Olayların ve gelişmelerin ne getirip ne götüreceğini, toplumun çıkarlarını kısa vadede değil uzun vadede düşünüp hareket etmeleri gerekirken, bireysel çıkarları öne çıkararak, kısa vadeli düşünülürken, sorumluluğunu taşıdıkları toplumları unutarak geleceklerini zora sokmaya devam ediyorlar.

1 EYLÜL DÜNYA BARIŞ GÜNÜ Ulu önder Mustafa Kemal Atatürk Cumhuriyet'in kuruluşu döneminde, daha o günlerde yurtta barışın yanı sıra Dünya'da barışın önemini şu veciz sözlerle özetlemiş ve tüm dünyaya duyurmuştur. “ Yurtta Barış Dünyada Barış "Bunun için yurdumuzu ve haklarımızı savunacak güçte olmak, barışı koruyacak uluslararası birliklere önem vermek ve katkı sunmak hedefimiz olmalıdır.Hele hele günümüz dünyasında buna çok ihtiyaç vardır.

Çözüme doğru adım adım: 1 Ekim 2004 Bayer Türk Gebze Fabrikası’nda işten çıkartılan üyelerimizin işlerine geri dönüşleri çalışanlar ve üyelerimiz tarafından sevinçle karşılandı.

Basın Bildirisi Türk bayrağına yapılan saldırıların zamanlaması ve uygulamaya koyulması, üzerinde uzun uzun düşünülmesi ve değerlendirilmesi gereken bir olay. Aslında bu olay birçok açıdan ele alınabilir. Ancak en önemlisi, bu olayların sebebinin bilinmesine rağmen hiçbir şeyin yapılmaması, bu tip olaylara cesaret vermektedir. Yoksa bu olaylar öyle iki-iç kişinin, ne olduğu belirsiz kişilerin yaptığı iş değildir.

Gebze Şubemizin örgütlü olduğu Tekno Kauçuk’ta 03.04.2006’da yapılan toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, tarafların anlaşması ile son buldu. Greve gerek kalmadan sözleşmenin imzalanması her iki tarafı da memnun etti.

Basf Türk ve DYO Boya fabrikalarında toplu iş sözleşmeleri imzalandı4 Nisan 2007Basf Türk’te idari maddelerin aynı kaldığı sözleşmede ücretlerde ortalamanın altındaki çalışanlara %10, ortalamanın üstündekilere % 9.5 oranında, sosyal haklarda enflasyon oranında zam yapıldı. Ayrıca müteahhitte olan dolum tesisinde çalışan altı kışı kapsam içine alınmıştır. 1289 YTL olan çıplak ücretler 1350 YTL’ ye 2038 YTL olan giydirilmiş ücretler 2220 YTL’ ye çıkartıldı.DYO Boya Fabrikalarında yapılan sözleşmede 6 aylık dönemler halinde olan sözleşme yıllığa döndürüldü. 1.

Unilever Holding'e bağlı Dilovası’nda kurulu ve Gebze şubemiz kapsamında olan Unilever Deterjan Fabrikası'nda 16.01.2006’da başlayan ve 01.02.2006 – 31.01.2008 tarihleri arasında geçerli olacak toplu iş sözleşmesi görüşmeleri 03.05.2006 tarihinde anlaşma ile sonuçlandı.

YARGI KARARLARINI UYGULAMAYAN TEKLAS VE TEKSİLİKON İŞVERENİ SUÇ İŞLİYORİşe iade davasını kazanan üyelerimiz baskı ve tehditle iş başı yaptırılmıyorAynı şahsa ait olan ve Gebze’de faaliyet gösteren Teklas ile Teksilikon işyerlerinde Petrol-İş’e üye oldukları gerekçesiyle işten çıkarılan 75 işçiden 58 işçi işe iade davasını kazandı. Ancak işveren 58 işçiden 20’sine işe başvuru çağrısı yaptı.